甲方完全把人当牲口用！劳动法在他们眼里就是个P
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作者: robinxbb 时间: 2025-5-28 11:12甲方完全把人当牲口用！劳动法在他们眼里就是个P！1748401787467.jpg(112.09 KB, 下载次数: 0)下载附件2025-5-28 11:11 上传
作者: 灰太狼 时间: 2025-5-28 11:14
就看给不给加班费。给加班费，这个工作时长我可以做到。
作者: 10001 时间: 2025-5-28 11:14
看印度 好像 驴
人家看你 何不是 骆？？？
作者: 壹峰 时间: 2025-5-28 11:28
工作时间长短和累不累，
这根本就是给你报酬的多少决定的！
同样是干10个小时加班，
一个是一毛钱加班费都没有，
你会不会觉得很累非常累？
另一个是给你200元/小时加班费，
你会觉得累吗？
作者: 撕胸帝 时间: 2025-5-28 11:30
红粉：你们不想想其他亚非拉国家的人？
作者: numen 时间: 2025-5-28 11:37
为什么要遵守劳动法
作者: 1069 时间: 2025-5-28 11:39
现在都当牲口用。有什么办法，要么滚，要么忍
作者: 老邪 时间: 2025-5-28 11:40
壹峰 发表于 2025-5-28 11:28
工作时间长短和累不累，
这根本就是给你报酬的多少决定的！
给钱也违法。
法律就是法律 保护的是所有人的底线
否则劣币驱除良币
作者: 喜欢就买吧 时间: 2025-5-28 11:40
他压迫你，你不反抗就代表你默许了。
作者: kokooo 时间: 2025-5-28 12:39
byd更狠img-1748348018040b9d29364b2a2cd761904a5b3f03adaa0bcd67da76827d02261f75b8437dc9832.jpg(169.73 KB, 下载次数: 0)下载附件2025-5-28 12:39 上传
作者: pwrln 时间: 2025-5-28 13:35
这玩意不是自动测试吗？写个脚本测就是了。
如果是现场人工测，还要一个个跑现场，路上时间明显没算，完全不可能测这么多，除非一个小时一个
作者: 雷斯林 时间: 2025-5-28 13:43
如果说给加班费就没问题的最终结果就是加班费越来越少，最后赏口饭吃就要感恩戴德了。毕竟一个不会按劳动法保护八小时工作制的地方，还会帮你维权加班费？
作者: cncqcy 时间: 2025-5-28 14:08
人家给你干就不错了，你不做后面排队做，第三方就是这样
作者: robinxbb 时间: 2025-5-28 14:10
cncqcy 发表于 2025-5-28 14:08
人家给你干就不错了，你不做后面排队做，第三方就是这样
确实是，三方毫无人权可言，没有加班费没有调休，太惨了
作者: robinxbb 时间: 2025-5-28 14:11
雷斯林 发表于 2025-5-28 13:43
如果说给加班费就没问题的最终结果就是加班费越来越少，最后赏口饭吃就要感恩戴德了。毕竟一个不会按劳动法 ...
没有加班费没有调休，就是硬干！
作者: coolapple 时间: 2025-5-28 14:12
人多不就是这样吗，你不干有的是人干，除非你不可替代，或者要替代你的成本非常高
记得第一份工作是台企公司，虽然是大企业但真是把大陆员工当狗一样压榨，
我才毕业就像二愣子一样，每天忙得上厕所都得跟同事打招呼替一下
结果那个台湾籍高管来分公司视察，居然让我工作量再增加一倍，老子差点一巴掌扇那狗日的脸上
作者: 水西门庆 时间: 2025-5-28 14:12
甲方大国企员工：我们国企是大国担当，是社会的基石，不要随便喷我们，没我们你们都得饿死。
作者: robinxbb 时间: 2025-5-28 14:12
pwrln 发表于 2025-5-28 13:35
这玩意不是自动测试吗？写个脚本测就是了。
如果是现场人工测，还要一个个跑现场，路上时间明显没算，完全 ...
自动脚本这个不清楚，甲方永远都是用屁股在思考，遇到拥堵，别说2小时了，4小时都测不完
作者: robbit 时间: 2025-5-28 15:16
劳动力太多，不怕找不到人干
作者: 八个鸭卤 时间: 2025-5-28 16:08
kokooo 发表于 2025-5-28 12:39
byd更狠
这种好工作抢破头
作者: 纪念8080 时间: 2025-5-28 16:17
欧盟举报，让公司什么都卖不出去
作者: liar 时间: 2025-5-28 23:58
早就有人说，劳动法，外企的底线，国企的上限。至于私企，适用日内瓦公约。
作者: 张君宝 时间: 2025-5-29 01:17
壹峰 发表于 2025-5-28 11:28
工作时间长短和累不累，
这根本就是给你报酬的多少决定的！
不是这个逻辑，
即使有加班费
也是等于少雇佣一个劳动力
而这个劳动力就会在市场上以更低的价格来竞争
最后结果就是工资都变低。
再讲明白一些 比如一个工厂要100个工人
但是我可以加班给加班费，只要90个人
那十个没找到工作的怎么办呢 给我一半工资 我就干
那老板就说了 你要5000块 人家3000就干了 最后呢 工资就都成3000了
加上加班费还是5000 等于白加班 自己害自己
作者: 草原 时间: 2025-5-29 05:44
我有点不太明白。
作者: 草原 时间: 2025-5-29 05:58
劳动法的约束对象应该是劳动者和直接提供劳动报酬的对象吧。
如果甲乙双方签了合同，由乙方的工作人员为甲方提供服务，除去签署的是劳务派遣合同这个情形，甲方的确是不需要考虑劳动法的问题的，那是乙方的责任。
作者: teleyoung 时间: 2025-5-29 07:22
这是甲方和乙方之间的交互，甲方要求加快速度，乙方被迫加班。
所以合同里面有没有类似条款，这是个问题。
作者: Lautumn 时间: 2025-5-29 07:25
法律对他们不利的时候，他们才会想起来原来还有法律啊
作者: jumpfrog 时间: 2025-5-29 07:44
pwrln 发表于 2025-5-28 13:35
这玩意不是自动测试吗？写个脚本测就是了。
如果是现场人工测，还要一个个跑现场，路上时间明显没算，完全 ...
像是运营商做路测，搞无线网优。就是测一个片区哪里信号不好，以前这个事情是外包公司做。现在不知道能不能在用户手机里面植入一个APP，做测试。不过信号不好的地方，本来网就不好，即使有用户在，数据也传不上去，可能还得去人。
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