请懂退休制度的兄弟给指点下
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作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 10:3550岁退休劳动部门审核没有通过，说是少个4.5年前合同。
当初确实在个小公司做了半年，6个月试用期结束就离开了，合同是签了，社保也交了，就合同原件没有给，现在都离开5年了，估计原公司也找不到了，这种情况咋办？
要是给做成55退休就亏大了
尼玛苏低保真是名不虚传，交保险时咋不说
谢谢
作者: Xianzong 时间: 2025-8-26 10:39
退休还要之前所有单位的劳动合同？
作者: lysmec 时间: 2025-8-26 10:41
为啥退休还要以前的劳动合同？
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 10:44
现在要求的，估计审查下是不是管理岗
作者: 青龙考官 时间: 2025-8-26 10:44
男的不是60退休吗？
作者: 小黑屋 时间: 2025-8-26 10:46
找原单位 如果原单位不配合 找劳动监察处理 如果原单位不在了。 找工商开注销证明
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 10:46
青龙考官 发表于 2025-8-26 10:44
男的不是60退休吗？
女
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 10:50
小黑屋 发表于 2025-8-26 10:46
找原单位 如果原单位不配合 找劳动监察处理 如果原单位不在了。 找工商开注销证明 ...
这套流程走下来，皮都塌了
作者: 小黑屋 时间: 2025-8-26 10:51
弗里曼 发表于 2025-8-26 10:50
这套流程走下来，皮都塌了
原单位为什么不配合呢？ 把单位的合同复印一下就好了呀。 不复杂呀
作者: 1069 时间: 2025-8-26 10:53
这种事多的去了，当初也没想这么多，现在拍大腿。而且没处说理去。
只能自认倒霉。 或者你找到证据。多数人找不到
作者: Lautumn 时间: 2025-8-26 10:59
趁着天热赶紧报游泳班
100多海里也不是有多远
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 11:04
Lautumn 发表于 2025-8-26 10:59
趁着天热赶紧报游泳班
100多海里也不是有多远
呵呵，我一成年人，大小事拧的清，不会整天傻了吧唧瞎喷
作者: playwk 时间: 2025-8-26 11:05
想撸ZF毛太难了~~~~~~~~~~~
作者: npcjy 时间: 2025-8-26 11:06
Lautumn 发表于 2025-8-26 10:59
趁着天热赶紧报游泳班
100多海里也不是有多远
你以为你是林毅夫啊
作者: 大白 时间: 2025-8-26 11:07
正常退休还要合同吗
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 11:07
playwk 发表于 2025-8-26 11:05
想撸ZF毛太难了~~~~~~~~~~~
也不是撸，正常办退休
作者: 撕胸帝 时间: 2025-8-26 11:07
苏低保说的是普通人，或者非体制内非国企的人
作者: yzxx1983 时间: 2025-8-26 11:08
Lautumn 发表于 2025-8-26 10:59
趁着天热赶紧报游泳班
100多海里也不是有多远
这是准备游泳到TW？
作者: genius 时间: 2025-8-26 11:11
本帖最后由 genius 于 2025-8-26 11:14 编辑
保险一期没少交，要啥合同。
灵活就业人员退休不需要和公司签劳动合同。
因为灵活就业人员就是“个人参保”，不是单位职工，不存在公司为你办退休手续的问题。
你只需要在参保地的社保局，凭个人身份和缴费记录办理即可。
需要劳动合同的，是“企业职工退休”，因为要由单位出具《退休申报表》《工龄证明》等材料。
作者: 三条K 时间: 2025-8-26 11:19
genius 发表于 2025-8-26 11:11
保险一期没少交，要啥合同。
灵活就业人员退休不需要和公司签劳动合同。
问题症结就在这，灵活就业是55啊。。。。。
想50，就得有单位就业，而且不能是管理岗
系统里参保的时候，退休是能看到按什么岗位缴保险的，如果原单位经办人脑抽，写个管理岗，就是很麻烦
作者: genius 时间: 2025-8-26 11:24
三条K 发表于 2025-8-26 11:19
问题症结就在这，灵活就业是55啊。。。。。
想50，就得有单位就业，而且不能是管理岗
这里面的“坑”主要就在 参保身份登记 和 退休年龄判定 上。
在社保系统里，每个人缴纳养老保险的时候，都会被记录一个“参保身份/岗位类别”，这个会直接影响到法定退休年龄：
1. 法定退休年龄划分（女职工为例）
女工人（生产一线、非管理岗） → 50 岁退休
女干部/管理岗 → 55 岁退休
灵活就业人员 → 默认按 女干部/管理岗 → 55 岁退休
所以，哪怕你这辈子都在干体力活，只要参保身份登记成了“灵活就业”或“管理岗”，退休就是 55，不是 50。
2. 问题症结
灵活就业默认=管理岗 → 55 岁。
如果你在有单位时，单位经办人把你的参保身份写成“管理岗”，那就锁死了 55 岁退休，想走 50 岁就难。
到退休时社保局会严格按照系统里登记的“身份”来判定，不是你口头说自己是工人就行。
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 11:25
忘了说了，不是灵活就业，有单位人事办理退休
现在就少那个半年的小公司合同
作者: 明天无雨 时间: 2025-8-26 11:29
估计找不到只是估计，没去问问？
作者: whwh 时间: 2025-8-26 12:09
弗里曼 发表于 2025-8-26 11:25
忘了说了，不是灵活就业，有单位人事办理退休
现在就少那个半年的小公司合同 ...
是不是少的正好是45岁后的那个合同？女工想要50岁退休，好像退休前5年开始不能在管理岗工作，之前是什么岗无所谓
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 12:54
whwh 发表于 2025-8-26 12:09
是不是少的正好是45岁后的那个合同？女工想要50岁退休，好像退休前5年开始不能在管理岗工作，之前是什么 ...
是
作者: dcyxj 时间: 2025-8-26 13:12
1,公司要看是什么岗位，管理岗（并非是领导，如线会计也算）这个是55退。还有灵活都是55，哪怕你是工地搬砖的
2，你半年就离开了，那么后面缴费是怎么交的？
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 13:16
dcyxj 发表于 2025-8-26 13:12
1,公司要看是什么岗位，管理岗（并非是领导，如线会计也算）这个是55退。还有灵活都是55，哪怕你是工地搬砖 ...
后面有公司正常交的社保
作者: dcyxj 时间: 2025-8-26 13:28
弗里曼 发表于 2025-8-26 13:16
后面有公司正常交的社保
既然交费，说明公司还在，相关部门可以查到地点联系方式，
作者: bluepolar 时间: 2025-8-26 13:48
按要求办，社保会跟你说清楚需要什么的
找原来单位
不然，你还能怎么地？
不要怕皮塌了，社保就是这个规定，
不要说怪话、发牢骚，社保这样也是为你好。
这时候，什么宏大叙事、什么高调领先、什么英明伟大，都是狗P
社会的铁拳，会教会每一个存有幻想的小白白
时代的一粒灰，落到每个人头上，就是一座山
社保的一个小要求，对于普通人，可能就是难以逾越的鸿沟和山脉
这种事情，实在是太多了。事情没到自己头上，看别人批评这批评那，总觉得浑身不舒服
真临到自己头上时，才觉得麻烦
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 14:20
bluepolar 发表于 2025-8-26 13:48
按要求办，社保会跟你说清楚需要什么的
找原来单位
不然，你还能怎么地？
一座山，这个还不至于
看人批评不难受
看喷子一天到晚喷倒是很难受
作者: bluepolar 时间: 2025-8-26 14:28
弗里曼 发表于 2025-8-26 14:20
一座山，这个还不至于
看人批评不难受
看喷子一天到晚喷倒是很难受
我看你问这个也挺难受的
才这么点程序上的要求，就喊皮要塌了，你要是遇到社保克扣我们单位退休人员待遇的
事，还不就忍了？他们硬是把事情办成了，你说说，好几年了得塌多少层皮
有这功夫，赶紧办手续去，说啥都没用
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 14:31
bluepolar 发表于 2025-8-26 14:28
我看你问这个也挺难受的
才这么点程序上的要求，就喊皮要塌了，你要是遇到社保克扣我们单位退休人员待遇 ...
社会上的小公司，比不上大单位，看看有啥变通方法
作者: 一路向前 时间: 2025-8-26 14:34
whwh 发表于 2025-8-26 12:09
是不是少的正好是45岁后的那个合同？女工想要50岁退休，好像退休前5年开始不能在管理岗工作，之前是什么 ...
想问下，刚开始是单位社保大概8、9年，然后灵活就业社保，想要50退的话，是不是退休前还得还得找个交社保的单位干5年？
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-26 14:39
一路向前 发表于 2025-8-26 14:34
想问下，刚开始是单位社保大概8、9年，然后灵活就业社保，想要50退的话，是不是退休前还得还得找个交社保 ...
这个我咨询过，应该是最后单位交社保的
作者: 一路向前 时间: 2025-8-26 14:43
弗里曼 发表于 2025-8-26 14:39
这个我咨询过，应该是最后单位交社保的
最后单位交社保应该是肯定的，就是不清除最后这个退休前的社保时长（或者工作时长）有没有求
作者: bluepolar 时间: 2025-8-26 14:51
本帖最后由 bluepolar 于 2025-8-26 14:52 编辑
弗里曼 发表于 2025-8-26 14:31
社会上的小公司，比不上大单位，看看有啥变通方法
按规则来，变通，总有一天受损失的是普通人
我说的这个事，就是源于变通，害了所有人包括原领导，所谓大单位现任并不会为普通
人包括过去的头头脑脑出力的，原因大家肯定都懂。不能抱一丝一毫的幻想
就是这些退休人员坚持数年，才办成了
还是那句话，你说要塌多少层皮
办正当事，因为你没有权势就办不成，谁要是遇到这种事还不有所批评的话，那也是足得了。
别人批评这批评那，也是尽力构建好的社会环境的一种举动，批评的又不是你，你欢迎还
来不及，怎么难受呢
难道看到你这个事，其他人表示很高兴、无所谓，你才舒服？
要是他批评社保不尽责，占有社会资源能够调阅各种资料（不能调也是它的问题，社保体系建
得不完整，必需的信息缺失）却不肯把原来那个公司的情况查清楚，反而要没资源的当事人到
处去找，
你会不舒服吗？
好奇怪啊，不至于这样吧
至于把批评说成喷，更是糊涂。这个法那个法里都说你有权利监督、批评各级行政，他用他的
批评权利，又不碍着谁，对吧
而且，批的又不是你，也没人对着你批评，对吧
有什么好难受的？又没人要求你代被批评的公权力受过
我还真的好点好奇这种事，还有人对别人的批评公权的言论过敏，为啥？把公权当成自己了？不
至于吧，也不怕公权不屑地啐一脸
作者: 童心屋 时间: 2025-8-26 15:13
是的，以前档案袋里都有合同的，后面没有的要补，否则不给办
作者: Lautumn 时间: 2025-8-26 20:51
bluepolar 发表于 2025-8-26 14:51
按规则来，变通，总有一天受损失的是普通人
我说的这个事，就是源于变通，害了所有人包括原领导，所谓大 ...
你想多了，他是理解不了的。
或者说，他是揣着明白装糊涂。
作者: 深呼吸 时间: 2025-8-26 21:24
不知道南京有没有这种专业的人事代理，专门帮用户处理这样的业务的。
作者: 9090老ID 时间: 2025-8-26 21:57
深呼吸 发表于 2025-8-26 21:24
不知道南京有没有这种专业的人事代理，专门帮用户处理这样的业务的。
有的，抖音上好多，还能从外地转到南京来办
另外现在好多单位是电子合同，怎么整？
作者: elyncyy 时间: 2025-8-27 14:04
以前咨询过，至少提供退休前五年内的劳动合同。 其实审核退休重点是92年前的视同缴费年限，必须提供档案查阅劳动合同，后面的系统电脑里都有记录。至于岗位，朋友说可以让单位出具一个非管理岗位证明（不确定）。
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-27 14:11
elyncyy 发表于 2025-8-27 14:04
以前咨询过，至少提供退休前五年内的劳动合同。 其实审核退休重点是92年前的视同缴费年限，必须提供档案查 ...
谢谢
已经和前面公司联系了，时间长了给不给开也是个问题，不过到时再和劳动部门沟通下，
其它什么都不缺
作者: wydlf 时间: 2025-8-27 22:41
估计45岁原来就是管理岗，合同到期后继续交保险，现在退休想提前5年，说自己是普通岗50退休，才要求你提供合同的。
作者: 弗里曼 时间: 2025-8-27 23:04
wydlf 发表于 2025-8-27 22:41
估计45岁原来就是管理岗，合同到期后继续交保险，现在退休想提前5年，说自己是普通岗50退休，才要求你提供 ...
不是，一直是普通文员
不过我反应过来了，可能是个人账户比较多，45前一直外企工作，薪水还可以，45后裁员失业
作者: jubojubo 时间: 2025-8-27 23:48
社保这么搞就是缺钱压榨底层逼你多交几年保险，体制巴不得80退休
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