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作者: 1069    时间: 2025-10-13 22:03
本帖最后由 1069 于 2025-10-13 22:05 编辑

我不认同他们企业文化

苹果,特斯拉保险,给你报销.你家人都给你报.

天天用劳务工,派遣工.我不买这些剥削的公司的东西!

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作者: cisco    时间: 2025-10-13 22:13
我外企，也用挺多的派遣工的。

没办法，订单不是一直持续的。淡季的时候，要不了那么多的工人。

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作者: 天天吃鱼    时间: 2025-10-13 22:16
因为很多央企国企在今年的主要任务是稳定就业
其实根本用不到这么多人

很多企业内部还鼓励到了一定年龄拿70%薪资提前回家

如果一纸政令要求全部编内，那很多人会丢工作

这就是现实，不管你是否理解是否认同

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作者: Lautumn    时间: 2025-10-13 22:17
劳务派遣其实没问题，不少国家都有。

关键是劳务派遣，在有的地方完全就是区别很大，本来就不把工人当人，劳务派遣的更不当人。

反正，我是不会买某些品牌的。

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作者: 为梦燃烧    时间: 2025-10-13 23:22
劳务派遣绝大部分都是不上路子的

把劳务派遣性质的不当人看的，跟奴隶一样

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作者: 三条K    时间: 2025-10-14 07:15
Lautumn 发表于 2025-10-13 22:17
劳务派遣其实没问题，不少国家都有。

关键是劳务派遣，在有的地方完全就是区别很大，本来就不把工人当人， ...
怀疑你阴阳某IT、人工智能、智驾、手机第一大厂

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作者: yanxin    时间: 2025-10-14 07:36
劳务派遣，从鬼子那传过来的，那边大手企业普遍使用派遣。当然，传过来以后有了国产特色，已经变味了

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作者: yanxin    时间: 2025-10-14 07:38
Lautumn 发表于 2025-10-13 22:17
劳务派遣其实没问题，不少国家都有。

关键是劳务派遣，在有的地方完全就是区别很大，本来就不把工人当人， ...
这点赞同。原来就没把自己员工当人，那就更不会把派遣当人了，甚至那些本来就没被当成人的自己员工在派遣面前，还莫名产生了"高兽一等"的满足感

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