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作者: 野稣    时间: 2026-3-5 23:41
本帖最后由 野稣 于 2026-3-6 03:38 编辑

家里请了阿姨 工资敲定8000元每月 每个月休息4天 月头1号结算工资

平时都按照8000/26天=日薪307元*实际上班天数计算工资的 无论大小月

春节的争议就来了

二月份28天 阿姨总共休息9天 实际上班19天 加上带薪休假4天  我给阿姨计算工作日为23天 结算工资为8000/26*23=7076元

阿姨觉得二月份28天 除去四天休假应该是24天 他休息19天
8000/24*23=7667元

其实按照阿姨的计算方式 大月他的满勤应该是27天 工资也应该只有8000元

但是我之前都是按照26天满勤给他计算工资的 比如3月份31天 如果阿姨三月份休息4天 我会按照27天工作日 也就是8000/26*27=8307元 等于额外给阿姨开一天工资

按照我的计算方式 我每年额外支出是307*7=2149-（7667-7076）=2149-591=1558元

按照阿姨的计算方式 她每年就会少1558元

不知道我的计算逻辑有没有问题 麻烦大家帮我纠正下

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作者: 江大桥    时间: 2026-3-6 00:05
擦，31天，日薪

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作者: 鼓楼胖虎    时间: 2026-3-6 00:06
两种不同的算法，差不了几十块钱

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作者: HeatoN    时间: 2026-3-6 00:34
这不是数学题
换个阿姨吧。如果你满意也不会在意这几百块了。

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作者: xuluvip    时间: 2026-3-6 01:00
月薪日结，还是日薪日结，搞清楚就没问题了

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作者: 平凡的世界    时间: 2026-3-6 02:16
楼主说的没问题。

我们公司就是按照当月全勤天数计算加班/请假工资的。

2月份日薪高不少，请假很亏。

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作者: 渐远    时间: 2026-3-6 06:21
我数学垃圾中的垃圾，但冲这待遇，我也想当阿姨

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作者: 草原    时间: 2026-3-6 06:26
这不是数学题，这是语文题。

两种算法都不准确，因为表述就存在歧义。问题出在“约定”没有表述清楚。

假如你是我的甲方，提出这样的需求，让我写段程序计算薪水，我私下里会觉得你需求不清的。

最好还是约定时薪，日结或者月结都可以。这样不会有歧义，而且假设出了什么意外，可能需要你承担雇主责任的时候，你就明白时薪的好处了。

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作者: Cxzc    时间: 2026-3-6 06:35
这个阿姨平时工作很辛苦吗，

既然这么斤斤计较，双方已经失去相互信任了，换吧

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