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作者: ymca    时间: 2026-10-13 11:10
基数下限是5000多，那些月薪两三千的群体也要按5000交；同时上限是25000，那些高薪的群体，哪怕月薪五万十万甚至更多的，也只需要按两万五交

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作者: fjmdj1127    时间: 2026-10-13 11:11
群众

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作者: 光华路    时间: 2026-10-13 12:28
不只是针对穷人，还针对效益不好的公司老板

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作者: 1069    时间: 2026-10-13 12:34
你不交，我不交，人家拿什么，你我怎么进步呢！

第一次慌，后面就不怕了

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作者: 旧显示器    时间: 2026-10-13 13:00
退休金发放逻辑，早年我提出过优化思路，也就是工资替代率或者与社平工资对比，大于1的，不涨，80%少涨，60-80%涨幅适当提升，60……以下涨幅最大。

例如厅级退休没有低于2W5的，这种远高于社平工资的每年退休工资涨幅为0.   退休工资3000以下的涨幅最大化。
但是与虎谋皮，一个可悲的时代。 我们的生产力40年来，取得了巨大的变化，但是对应的生产关系一成不变。 早10多年，我和周围朋友说，我们还是一个巨大的红利，没有释放，这红利可以让中华民族走的更远。

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作者: a1a    时间: 2026-10-13 13:02
社保的计算本来就是高薪人搞的，历史上的太监没有哪个鸡 巴 是自己割的

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作者: 大海    时间: 2026-10-13 13:23
按最低基数缴纳的都是低收入人群，本身已经很困难了还要被社保再吸一次血，而按最高基数缴纳的都是单位代交，应该没有那个傻子会自费按最高系数交保险吧？

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作者: 笨熊    时间: 2026-10-13 13:32
50万高薪的，个人所得税都45%了，社保只能按25000交，怎么就是搜刮穷人了？社会统筹部分明明高薪的人贡献更大啊。

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作者: nj213    时间: 2026-10-13 13:38
光华路 发表于 2026-10-13 12:28
不只是针对穷人，还针对效益不好的公司老板
效益不好 爲何  你不努力? 因爲效益好的都被狗逼樣滴壟斷了。

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作者: 为梦燃烧    时间: 2026-10-13 13:58
旧显示器 发表于 2026-10-13 13:00
退休金发放逻辑，早年我提出过优化思路，也就是工资替代率或者与社平工资对比，大于1的，不涨，80%少涨，60 ...
老板怎么可能想着只增加员工收入，不提高公司利润呢

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作者: 金陵十二槽    时间: 2026-10-13 14:38
笨熊 发表于 2026-10-13 13:32
50万高薪的，个人所得税都45%了，社保只能按25000交，怎么就是搜刮穷人了？社会统筹部分明明高薪的人贡献更 ...

还是你看的全面，割有钱人有割有钱人的方法，比如你说的个税；割穷人主要就是靠社保了，当下正在查漏补缺穷追猛打不交社保的人。主打就是一个都跑不掉，好日子越来越近了

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作者: nj213    时间: 2026-10-13 17:51
旧显示器 发表于 2026-10-13 13:00
退休金发放逻辑，早年我提出过优化思路，也就是工资替代率或者与社平工资对比，大于1的，不涨，80%少涨，60 ...
走太远，未必是好事，小的来说容易扯到蛋，大的说，祸害全人类。这种几亿人人的文明古国都是祸害

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作者: dcyxj    时间: 2026-10-13 17:59
所以低收入灵活人员社保没有交的必要，而且它们还经常撒谎，变更合同

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作者: 为梦燃烧    时间: 2026-10-13 19:47
笨熊 发表于 2026-10-13 13:32
50万高薪的，个人所得税都45%了，社保只能按25000交，怎么就是搜刮穷人了？社会统筹部分明明高薪的人贡献更 ...
要习惯断章取义和大部分网民其实都是半吊子

接受了，你就释然了

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