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作者: 0000    时间: 2025-4-24 11:18
现有A和B是同学，年龄、学历相同，都是2015年毕业在南京工作，缴费基数2万，缴费比例相同，保持到63周岁退休
区别就是A在事业单位，交机关事业单位养老保险+职业年金，B在国有企业，交企业职工基本养老保险+企业年金
那么，在没有视同缴费年限，没有过渡期的情况下，也不考虑单位额外的福利补贴，2人进卡的养老金是不是一样？

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作者: 冷眼江湖    时间: 2025-4-24 11:20
企业和事业至少相差1/4

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作者: hh8080    时间: 2025-4-24 11:40
缴费基数一样，没有视同，没有过渡，养老金应该是一样的，如果企业年金的缴费比例和领取方式也和职业年金一样，那就没有区别
问题在于就缴费基数一样这一条，就很难做到

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作者: 忘忧君    时间: 2025-4-24 11:45
企业的都是牛马。

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作者: 8080ID    时间: 2025-4-24 12:20
本帖最后由 8080ID 于 2025-4-24 12:21 编辑

我们单位就有这个例子

两个单位，同一个系统，90年代前，按需要可以随时互相调动，90年代两单位合并，变成一个单位了

2000年的时候改制，改制时，一个单位事业身份，一个单位企业身份，都同一个单位

大把的实例：同时进单位的，同岗位，同时退休，现在事业单位退休的9000，企业单位退休的6000

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作者: 浪子晨    时间: 2025-4-24 13:18
事业单位退休有职称补贴，企业鸡毛没有，所以说即使平时缴费一样，退休金至少差1/4以上

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作者: dcyxj    时间: 2025-4-24 14:23
体制内的不知道，认识几个事业的退休都是在1W左右！而且即使现在还在想方设法增加退休金，家里的一个亲戚，最近单位说办一个高中证明可以增加1000元。。

相反企业个人就极度悲惨，2023年灵活退休15年仅1320，今年才1420！所以他就作叫大家都过得不舒服

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作者: bluepolar    时间: 2025-4-24 16:46
为什么南京没有“6小龙”
除了思维、政策（南京是国有为主），待遇（包括养老）也是非常重要的原因

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作者: zaka11099    时间: 2025-4-24 16:57
死后抚恤金都差很多倍

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作者: llywhm    时间: 2025-4-24 17:44
听说评上什么工程师的, 退休每个月有额外的补贴?

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作者: 达令    时间: 2025-4-24 19:13
这个退休不会有太大区别了

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作者: 下次我请    时间: 2025-4-24 19:24
企业员工在养老金这块, 就是被吸血的

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作者: tiger754    时间: 2025-4-24 21:38
理论上养老金并轨后，LZ说的情况，从社保拿的退休金是一样的
但机关事业单位，单位还会发房补等一些补贴，这些可能会差上几千

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